Abeceda personalisty 2017 je určena nejen personalistům, ale i širokému okruhu uživatelů, kteří se zabývají personalistikou, např. manažerům, sekretářkám, asistentkám či účetním, své v ní naleznou také majitelé malých ?rem, zastávající rovněž funkci hlavních manažerů, ale také studenti.Personalistika od A do ZAbeceda personalisty 2017 provází průřezem nejdůležitějších personálních činností (zejména personálními strategiemi a řízením, specifikací pracovního místa, získáváním a výběrem vhodných zaměstnanců, motivací zaměstnanců, měřením výkonnosti a jejich soustavným vzděláváním). Zasahuje do nezbytně souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (uzavření pracovního poměru, změny pracovního poměru, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu, shromažďování osobních údajů), odměňování, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zabývá se vztahy k úřadům práce, OSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům.Reaguje na aktuální stav související legislativyOd roku 2017 dochází k řadě změn například v oblasti pracovního práva (především sjednocení výkladu v oblasti srážek ze mzdy, řada změn v prováděcích právních předpisech upravujících odměňování zaměstnanců). Jsou zohledněny rovněž změny, které nastanou po novele zákoníku práce, která má nabýt účinnosti od 1. 7. 2017. Novela se bude týkat zásadních koncepčních změn například v oblasti dovolené, převedení zaměstnance na jinou práci nebo přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Návrh upravuje i novou kategorii vedoucích zaměstnanců – vrcholové řídící zaměstnance se zásadně odlišným režimem pracovní doby.Výpočet náhrady mzdy při DPN a karanténě v roce 2017Čtenářům se v této publikaci rovněž předkládá aktualizovaná problematika poskytování náhrady mzdy nebo platu, popř. odměny z dohody v období prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény zaměstnance v návaznosti na úpravu redukčních hranic pro její výpočet od 1. 1. 2017.Podrobně rozebrané možnosti zaměstnaneckých benefitůPublikace obsahuje přehled nejčastěji v praxi používaných zaměstnaneckých benefitů a jejich daňové posuzování včetně nové úpravy umožňující do daňového osvobození zahrnout širší rozsah zdravotnických prostředků a dále obsahuje upozornění na aktuální odpočty a slevy uplatnitelné měsíčně již od nástupu zaměstnance a na nová prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti.Další novinkyNevyhneme se rovněž problematice zaměstnávání státních úředníků. Dále nové vydání reaguje také na změny v právní úpravě pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a v širších souvislostech upřesňuje zásady správné praxe pro školení zaměstnanců v otázkách BOZP.