Pracovné právo

Dvojčíslo PMPP v mesiace september prináša tieto zaujímavé témy - novinky v obchodnom registri od 1. 10. 2020, opis podnikateľského kilečka, zmeny v povinnostiach zamestnávateľov súvisiace s BOZP, povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni, postupy a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok zo mzdy, prekážky v práci na strane zamestnávateľa i zamestnanca a iné.

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2019
Základné zmeny v Zákonníku práce a v zákone o minimálnej mzde

Měsíčník je určen podnikatelům, manažerům, ekonomům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, pracovníkům ve veřejné a státní správě,… Zákoník práce je právní předpis obsahující právní normy pracovního práva. Jedná se o komplexní právní úpravu, která je součástí soukromého práva. Zákoník práce upravuje právní vztahy vzniklé při výkonu práce – závislé činnosti – mezi...

Zodpovednosť zamestnanca za škodu Zamestnanec je pri plnení pracovných úloh povinný počínať si tak, aby nedošlo ku škode. Zamestnanec vždy zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil zavineným porušením povinnosti a osobitne zodpovedá za schodok, ktorý vznikol na zverenej hotovosti, ceninách, tovare, zásobách materiálu alebo iných hodnotách určených na obeh alebo obrat, ktoré...

Novela zákoníku práce od 1. 1. 2021- přehled změn Změny v právní úpravě dovolené - Podle nové úpravy § 213 ZP zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na...

Přechod práv a povinností – novela zákoníku práce V případě přechodu přejímající zaměstnavatel musí přecházejícím zaměstnancům zachovat práva a povinnosti v nezměněné podobě tak, jak je měli u původního zaměstnavatele. V důsledku této skutečnosti u přejímajícího zaměstnavatele může nastat situace, že zde vzniknou dva typy zaměstnanců. Prvním z nich jsou ti,...

Práce a mzdy 2/2021 – Konec roku ve mzdové účtárně

V oblasti dovolené kromě dílčích změn reagujících na potřeby praxe především pokud jde o umožnění převodu části nevyčerpané dovolené do následujícího kalendářního roku, je zásadní změna v podmínkách vzniku práva na dovolenou i při jejím čerpání; v zásadě dochází k opuštění principu dovolené za odpracované dny a následného krácení dovolené...

Aktuálna legislatíva v mzdovej učtárni „prvé podnikateľské kilečko“ Dňa 9. 7. 2020 bol schválený zákon č. 198/2020 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. Schválených bolo 114 opatrení pre zlepšenie podnikateľského prostredia...

Cieľom monografie s názvom Pracovný čas je komplexná analýza problematiky pracovného času nielen v rámci pracovného práva Slovenskej republiky, ale aj na úrovni práva Európskej únie. Pracovný čas má pre zamestnanca zásadný význam. Od dĺžky pracovného času sa odvíja kvalita života zamestnanca. Možno povedať, že pracovný čas veľmi výrazne ovplyvňuje...

Nová učebnica slovenského pracovného práva je určená pre študentov právnických fakúlt na území Slovenskej republiky. Odborná erudícia členov autorského kolektívu učebnice poskytuje záruku kvality a vytvára súčasne základný predpoklad kvalitnej výučby pracovného práva na právnických fakultách. Študentom právnických fakúlt by mala podstatne uľahčiť a zlepšiť ich odbornú pripravenosť na cvičenia...

Podľa právneho stavu k 5. 11. 2020 (Úplné znenia zákonov 28/2020).Úplné znenie zákonač. 311/2001 Z. z.Zákonník prácePo zmene zákonom č. 294/2020 Z. z.:Namiesto naviazania na minimálnu mzdu ustanovuje pevnú sumu mzdového zvýhodnenia a mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce.Upravuje tzv. automat pre úpravu mesačnej minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok.Zjednocuje...

Zákon o službách zamestnanosti (2020)podľa právneho stavu k 4. 2. 2020 (Úplné znenia zákonov 6/2020).Úplné znenie zákonač. 5/2004 Z. z.o službách zamestnanostiPo zmene zákonom č. 83/2019 Z. z.:Zákonom sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s vystúpením Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska z Európskej únie bez dohody,...

Zákonník práce, Zákon o minimálnej mzde, Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávanípodľa právneho stavu k 10. 2. 2020 (Úplné znenia zákonov 9/2020).Úplné znenie zákonač. 311/2001 Z. z.Zákonník prácePo zmene zákonom č. 307/2019 Z. z:Rozširuje sa pôvodný rozsah tvrdého jadra smernice z tzv. minimálnych mzdových taríf (v SR minimálna mzda...

Komentár k zákonu o kolektívnom vyjednávaní je prvým z novej edície Praktických komentárov vydavateľstva Wolters Kluwer, poňatý netradičným spôsobom, kde komentovaný predpis je podaný hutným a informačne bohatým obsahom, ktorý vyčerpávajúco pokrýva danú problematiku. Praktickým potrebám je prispôsobený aj jeho vzhľad a rozmery.Autorský kolektív v komentári ponúka čitateľom vyčerpávajúci odborný...

Úplné znenie zákona. Právny stav k 15. septembru 2020
Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce s právnym stavom k 15. septembru 2020, so zmenami poslednej novelizácie zákona č. 63/2020 Z.z., zákona č. 66/2020 Z.z.a zákona č. 157/2020 Z.z.

Úplné znenie zákona s účinnosťou od 1. januára 2020
Publikácia obsahuje aktualizované úplné znenie zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce s účinnosťou od 1. januára 2020, so zvýraznenými zmenami poslednej novelizácie zákona č. 307/2019 Z.z., zákona č. 319/2019, zákona č. 375/2019 Z.z., zákona č. 380/2019 Z.z.

Řešení dopadů mimořádných opatření, které byly přijaty v souvislosti s pandemií koronaviru, se dotýká rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti. Publikace přináší pohled na překážky v práci, odměňování během i po koronakrize, osobní ochranné pracovní prostředky, homeoffice, dohody během karantény, výdaje, sociální fond, kratší...

Opatrenia týkajúce sa zamestnávateľov v krízových situáciách
Počas tohto náročného obdobia pandémie došlo pre zamestnávateľov k viacerým podstatným zmenám,ktoré sa týkajú vyplácania mzdy a mzdových nárokov, zníženia pracovného úväzku, plánovaniadovoleniek, ale i poskytovania pracovných pomôcok. K akým zmenám sa musí podnikateľ počaszamestnávania prispôsobiť, sa dočítate v novej publikácii.

• Zákonník práce Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v mene zamestnávateľa a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa osobitných predpisov... • Odpady – zmeny Prvoradým...

100 otázek a odpovědí

Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení...

Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení...

Období pandemie koronaviru má mnoho pracovněprávních důsledků. Do obtížných situací se dostávají zaměstnavatelé i zaměstnanci. Přinášíme odpovědi na nejčastější dotazy související s touto situací v kapitole Zaměstnávání. Nemovitost je souhrnný název pro pozemek nebo stavbu spojené se zemí pevným základem. Jak správně postupovat při nájmu, odpisování a prodeji nemovitostí najdete...

Zaměstnanecké benefity Poskytování zaměstnaneckých benefitů, tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, přispívá k motivaci zaměstnanců, k jejich spokojenosti s pracovními podmínkami u zaměstnavatele a k posílení pozitivního vztahu zaměstnance k zaměstnavateli. Při posuzování daňového řešení poskytovaných zaměstnaneckých benefitů na straně zaměstnance je nutno vždy...

Publikácia je členená do kapitol - Novelizované zákony, právne predpisy, DPH v praxia Zamestnávanie.   Tematické odpovede na otázky sú doplnené vybranými aktualizovanýmizákonmi, vyhláškami a nariadeniami...

- Kurzarbeit- Zamestnávanie
Publikácia obsahuje nový zákon o podpore v čase skrátenej práce - kurzarbeit - s komentárom.Druhá kapitola ponúka spektrum otázok a odpovedí z oblastí zamestnávania a zdaňovania príjmov.Zákon upravuje poskytovanie podpory v čase skrátenej práce na čiastočnú úhradu nákladovzamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktoréhodošlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa...

Základným rámcom opatrení je v oblasti daní a účtovníctva prijatie zákona o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19. Zákon upravuje opatrenia v oblastiach, ktoré sú v pôsobnosti Ministerstva financií Slovenskej republiky a ktorých cieľom je zmiernenie negatívnych následkov pandémie. V oblasti...

S účinnosťou od 1. júla 2021 sa zavádza možnosť odpočítania 1,7-násobku daňového bonusu na vyživované dieťa nad 6 rokov veku, až kým nedovŕši 15 rokov veku. Poslednýkrát si daňovník môže uplatniť takto zvýšený daňový bonus za kalendárny mesiac, v ktorom dieťa dovŕši 15 rokov veku.Všeobecné zásady prevencie a základné podmienky...