Je domáhanie sa nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru súdnou cestou naozaj zbytočné? Aj na túto otázku nájdete odpoveď v druhom, doplnenom a prepracovanom vydaní monografie „Neplatné skončenie pracovného pomeru“. Autorka ponúka čitateľovi hlbší ponor do problematiky s cieľom priblížiť mu právne možnosti uplatňovania si nárokov zamestnancov, ako aj zamestnávateľov pri neplatných skončeniach pracovného pomeru. Úzko vymedzená téma monografie umožnila autorke zaoberať sa otázkami, ktoré obdobne zamerané publikácie neobsahujú, a neustrnúť len v „tradičných“ nárokoch súvisiacich s neplatným skončením pracovného pomeru. 

Praktické poznatky a skúsenosti autorky z oblasti skončenia pracovných pomerov doplnené o korešpondujúce súdne rozhodnutia prinášajú nový pohľad na nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru a búrajú niektoré mýty odbornej aj laickej verejnosti ohľadom domáhania sa nárokov z neplatného skončenia pracovného pomeru súdnou cestou. Publikácia je určená predovšetkým zamestnávateľom, personalistom, zástupcom zamestnancov, ale aj širokej odbornej verejnosti, ktorá sa venuje pracovnému právu.