Kniha od autora bestselleru Päť jazykov lásky.

Cítite sa v práci ocenení zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení.

Akými jazykmi lásky môžeme v práci hovoriť:

• slovami uznania a uistenia
• kvalitne stráveným časom
• praktickou pomocou
• hmotnými darmi
• ľudským, fyzickým dotykom

GARY CHAPMAN, PhD. – autor, rečník, pastor a poradca, je známy aj ako manželský poradca a vedie semináre s témou partnerských a rodinných vzťahov.

Dr. PAUL WHITE – psychológ, rečník a tréner líderských zručností. Vo svojej práci sa zameriava na poskytovanie praktických a ľahko aplikovateľných zdrojov užitočných pre lídrov aj celé organizácie v ich snahe budovať zdravú pracovnú kultúru.

Ukážka z knihy: 

FYZICKÝ DOTYK NA PRACOVISKU JE KONTROVERZNÁ TÉMA.

Spomedzi všetkých jazykov ocenenia je práve fyzický dotyk tým, ktorý vždy vyprovokuje najviac poznámok a na ktorý ľudia najintenzívnejšie reagujú počas našej prezentácie piatich jazykov ocenenia. Tie komentáre bývajú rôzne, napríklad: „Už som zvedavý, aký k tejto téme zaujmete postoj,“ a „Dotyk na pracovisku? To asi žartujete!“ Neverbálne reakcie začínajú pri „potmehúdskom“ úsmeve či jemne nervóznom smiechu a končia hlasnými prejavmi nesúhlasu.

Ak ste sa niekedy zúčastnili programu MBA Inventory, asi vám neuniklo, že piaty jazyk ocenenia - fyzický dotyk v ňom zahrnutý nie je. Má to svoj osobitý dôvod. Na začiatku, keď sme hľadali spôsob, ako čo najlepšie aplikovať jazyky náklonnosti v kontexte pracoviska, zahrnuli sme tam všetkých päť, hoci s vedomím, že preložiť jazyk fyzického dotyku do reči, ktorá bude prijateľná a vhodná, bude naozaj veľká výzva.