Často má zamestnanec závažnejšie dôvody, ako je vyšší plat alebo lepšie príležitosti, prečo opúšťa vašu firmu. Viac ako 80% pracovníkov hovorí, že dôvodom nie je to, že na druhej strane plota je tráva zelenšia, ale je to prevaha negatívnych faktorov v ich súčasnej práci - od zlého vedenia cez nedostatok príležitostí alebo chýbajúce spätnej väzby až po strašnú firemnú kultúru. Táto pútavá knižka vám pomôže odhaliť faktory, ktoré tlačia vaše ľudí k iným dverám. Ukazuje, ako sa firmy a zamestnanci pohybujú medzi vzájomnými očakávaniami a realitou a aké sú varujúce signály nesplnených očakávaní. Ponúka mnoho praktických rád a návodov, ako postupovať a všetko dokladá na rade veľmi zaujímavých príkladov z reálnej praxe. V knihe, ktorá by nemala chýbať na stole žiadneho manažéra alebo personalistu, získate praktického radcu, ako udržať najcennejšie hodnotu svojej firmy - ľudský kapitál a stať sa vyhľadávaným zamestnávateľom.