Aplikovaná psychológia práce a trhu (pre SOŠ). Cieľom učebnice je poskytnúť vám, mladým ľudom, vedomosti a zručnosti pomocou ktorých môžete úspešne vstupovať na trh práce.  Návod ako byť úspešný a pomôcť vám odhaliť vlastnú osobnosť a orientovať vás na budúcu profesiu. Inšpiráciu autori hľadali v bežnom živote. Týmto spôsobom učebnica pomáha študentom nielen získať teoretické vedomosti, ale aj ich prakticky aplikovať v reálnych pracovných podmienkach.

Aplikovaná psychológia práce a trhu pre stredné odborné školy je učebnica určená pre študentov stredných odborných škôl, ktorá sa zameriava na psychologické aspekty práce a trhu. Jej cieľom je poskytnúť študentom základné teoretické aj praktické vedomosti v oblasti psychológie práce, komunikácie, motivácie a riadenia, ktoré sú nevyhnutné pre efektívne vykonávanie profesijných činností v praxi.

Učebnica je koncipovaná tak, aby študentom poskytla komplexný pohľad na psychologické procesy, ktoré sa odohrávajú v pracovnom prostredí. Zameriava sa na vzťah medzi človekom a prácou, analýzu pracovného procesu, motiváciu pracovníkov a rozvoj efektívnych pracovných tímov. Okrem toho, popisuje aj význam etických zásad v pracovnom prostredí a ako tieto zásady vplývajú na rozhodovanie a správanie jednotlivcov a organizácií.

Cieľom učiva je:

1. Poskytnúť študentom teoretické a praktické základy aplikovanej psychológie práce a trhu

2. Naučiť študentov rozpoznávať a analyzovať faktory, ktoré ovplyvňujú výkon v pracovnom procese

3. Zabezpečiť pochopenie psychologických mechanizmov, ktoré sú kľúčové pre riadenie a motiváciu pracovníkov

4. Pripraviť študentov na reálne situácie v pracovnom prostredí, kde budú musieť uplatniť psychologické prístupy k riešeniu konfliktov, tímovej spolupráci a zlepšovaniu pracovných podmienok

Učebnica sa skladá z niekoľkých kľúčových tematických celkov, medzi ktoré patrí:

• Človek a pracovný proces, vrátane procesov ako je práca a odpočinok, pracovný stres a náročné situácie v práci

• Motivácia pracovníkov, zdroje motivácie a teórie motivácie

• Pracovné vzťahy a tímová práca, ktorá sa zameriava na efektívne riadenie pracovných skupín

• Psychológia riadenia a jej význam v kontexte manažérskych rozhodnutí

Učebnica je rozdelená do niekoľkých kapitol, ktoré pokrývajú širokú škálu tém súvisiacich s psychológiou práce a trhu:

1. Človek v pracovnom procese – zaoberá sa analýzou pracovného procesu a jeho vplyvom na jednotlivca

2. Motivácia pracovníkov – popisuje rôzne teórie motivácie, ako aj psychologické faktory, ktoré ovplyvňujú výkon zamestnancov

3. Medziľudské vzťahy na pracovisku – analyzuje tímovú spoluprácu a dynamiku skupiny

4. Riešenie konfliktov a vyjednávanie – ponúka techniky na zvládanie konfliktov na pracovisku a vyjednávanie

5. Psychológia riadenia – poskytuje prehľad o psychologických aspektoch riadenia v organizáciách

Učebnica kladie dôraz na:

• Praktické aplikácie psychológie – poskytuje konkrétne nástroje a techniky, ktoré môžu študenti využiť v reálnych pracovných situáciách

• Interdisciplinárny prístup – prepojenie psychológie s inými oblasťami ako sú sociálne vedy a manažment

• Dynamiku pracovných tímov – porozumenie tomu, ako skupiny fungujú a aké faktory ovplyvňujú ich efektivitu

• Etiku v podnikaní – význam etických zásad v rámci riadenia a organizovania práce na pracovisku