Nákupný košík je prázdny.

Nakúpte za 49,00 € a máte dopravu ZDARMA
Prihlásenie
Zabudli ste heslo?
Ešte nemáte účet? Zaregistrujte sa. Registráciou získate:

  nákup bez nutnosti vypĺňania údajov
  prehľad o stave objednávok
  vernostný program

Registrácia
02 / 44 633 762
Kategórie
  Knihy beletria Spoločenské a humanitné vedy Právo, politológia, sociológia Právo Obchodné právo

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020

od Ladislav Jouza JUDr. z vydavateľstva Poradce s.r.o. marec, 2020 CS jazyk

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020

od Ladislav Jouza JUDr. z vydavateľstva Poradce s.r.o. marec, 2020 CS jazyk

Autor: Ladislav Jouza JUDr.
Vydavateľstvo: Poradce s.r.o.
Rok vydania: marec, 2020
EAN: 9771801993099
Počet strán: 112
Typ tovaru: Brožovaná bez prebalu, lesklá
Jazyk: český
Rozmery: 210,0x297,0x0,0 mm
Žáner: Právo, sociológia
Vydanie: 1
Dostupnosť: Vypredané
Naša cena 14,93 €
Strážiť produkt Pridať do zoznamu

Viac o knihe Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020 (Ladislav Jouza JUDr.)

Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení příspěvku
Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil o 800 Kč oproti dosavadní výši. Maximální částka příspěvku nyní činí 12 800 Kč. Zaměstnavateli, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterým Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jeho uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce, se poskytuje příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením formou částečné úhrady vynaložených prostředků na mzdy nebo platy a dalších nákladů.

Srážky ze mzdy - nově
Valorizace nezabavitelného minima nastane k 1. 4. 2020 v důsledku zvýšení životního minima a další a dlouhodobější parametrická změna nejen exekučních srážek ze mzdy nastane od 1. 7. 2020 prostřednictvím změny konstrukce nezabavitelných částek.

Sdílené pracovní místo
Sdílení pracovního místa je flexibilní forma organizace práce, kdy více lidí (obvykle dva) pracuje na částečný úvazek na pracovní pozici, kterou obvykle vykonává jeden pracovník na plný úvazek. Odměna se mezi ně rozpočítává. Zaměstnanci se sami dohodnou na střídání tak, aby pokryli celou pracovní dobu.

Recenzie

Zatvoriť
Vila v Taliansku
VIna, ktoru nesies

Naposledy prezerané Zrušiť históriu

Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále 4-5/2020 (Ladislav Jouza  JUDr.)