Dôstojnosť zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
od Ivica Hodálová z vydavateľstva Sprint 2 2011
Dôstojnosť zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch
od Ivica Hodálová z vydavateľstva Sprint 2 2011
Autor: | Ivica Hodálová |
Vydavateľstvo: | Sprint 2 |
Rok vydania: | 2011 |
EAN: | 9788089393671 |
Počet strán: | 299 |
Typ tovaru: | Brožovaná väzba |
Jazyk: | slovenský |
Rozmery: | 148x210 mm |
Žáner: | náučná literatúra |
Viac o knihe Dôstojnosť zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch (Ivica Hodálová)
Autorka v predkladanom zborníku zhŕňa výsledky vedeckej konferencie a riešenia projektu. Uvádza, že všeobecný tlak zo strany zamestnávateľov smeruje k liberalizácii pracovnoprávnych vzťahov.Globalizácia svetovej ekonomiky vo svojich sociálnoprávnych dôsledkoch v celoeurópskom či celosvetovom meradle spôsobuje nielen znižovanie počtu zamestnancov, ale aj stále zhoršovanie ich právneho postavenia. Aby sa zamestnávateľ udržal v európskej a svetovej konkurencii, permanentne zefektívňuje pracovný proces, riadiace procesy a vytvára tlak na legislatívu smerom k flexibilite pracovnoprávnych vzťahov. Jedným z dôsledkov týchto procesov je aj diskusia o rozšírení ochrannej funkcie pracovného práva tak, aby zahŕňala nielen zamestnanca, ale i zamestnávateľa. Dôvodom je jednak silnejúca konkurencia, ale i vysoké požiadavky zo strany štátu (vysoké odvody, rigidnosť právnej úpravy pracovného pomeru), ktoré môžu zamestnávateľa často existenčne ohroziť. Následkom toho je ohrozený aj zamestnanec, ktorý stráca pracovné miesto a stáva sa závislý od sociálneho systému. Dôsledky celého procesu tak znáša štát.