Ďalšie kniha s témom judikatúry, no tentoraz na tému ukončenia pracovného pomeru. Pracovný pomer je najbežnejší pracovnoprávnych vzťahov a zároveň hlavným predmetom záujmu individuálneho pracovného práva. Súčasná právna úprava skončenia pracovného pomeru, obsiahnutá v druhej časti Zákonníka práce, sa vyznačuje nejednoznačným a niekedy aj chýbajúcim výkladom pojmov, preto práve vybrané súdne rozhodnutia by mali poslúžiť ako interpretačná pomôcka pri výklade týchto ustanovení.

Autor knihy Harajdič sa zameral hlavne na rozhodnutia slovenských súdov (najmä Najvyššieho súdu Slovenskej republiky) a niekoľko rozhodnutí českých súdov, relevantných pre slovenskú právnu prax. Na čo najkomplexnejšie spracovanie, sú v publikácii pripojené aj judikáty týkajúce sa nárokov z neplatnosti skončenia pracovného pomeru.

Cieľom predkladanej publikácie je čitateľom poskytnúť - advokátom, zamestnávateľom, zamestnancom, odborovým organizáciám, ale aj študentom právnických fakúlt, vybrané judikáty z oblasti skončenia pracovného pomeru, lepší a presnejší výklad jednotlivých ustanovení Zákonníka práce, a tým aj prostriedok riešenia mnohých problémov praxe.