Publikácia uznávaného autora v oblasti riadenia ľudských zdrojov sa ako jediná na našom trhu komplexne zaoberá odmeňovaním pracovníkov v praxi. Je praktickou príručkou ako pre personalistov a ďalších profesionálov v oblasti odmeňovania a riadenia ľudských zdrojov, tak nevyhnutným materiálom pre študentov VŠ. Venuje sa koncepcii a praktickej aplikácii riadenia odmeňovania, predstavuje kľúčové teórie a príklady najlepšej praxe odmeňovania pracovníkov. Kniha je veľmi pútavá, obsahuje mnoho kontrolných zoznamov a schém. Čitateľ sa podrobne a komplexne zoznámi so základmi a koncepcií riadenia odmeňovania, s metódami hodnotenia práce, štruktúrami stupňov a mzdovými / platovými štruktúrami, dozvie sa, ako hodnotiť a odmeňovať podľa výkonu, schopností a ďalšie zásluh a ako riadiť odmeňovanie špeciálnych skupín pracovníkov. Na záver sa kniha venuje zamestnaneckým výhodám, penzií a prirážkam a tiež riadenie systémov odmeňovania. Knihu preložil uznávaný odborník v oblasti riadenia ľudských zdrojov prof. Ing. Josef Koubek, CSc.