Knihy od: Jaroslav Jakubka

Aktualizované vydání reaguje na novelu zákoníku práce (s platností od 1. 1. 2001). Podrobně vysvětluje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s ukončením pracovního poměru výpovědí. Popisuje formální a obsahové náležitosti výpovědi, vyřízení výstupních formalit, podmínky pro poskytnutí odstupného atd. Upozorňuje na zvláštní ochranu tělesně postižených pracovníků, těhotných...

Publikací, které se zabývají vzory smluv, podání a písemností v personálních vztazích, existuje celá řada. Přesto nemohou obsahovat všechny varianty optimálního řešení každého zcela konkrétního problému, který uživatel potřebuje řešit. Obsahují jen modelové a typické situace, které pak lze v praxi kombinovat a dotvářet tak, aby vyhovovaly uživateli a aby...

Již 12. vydání osvědčené, praktické publikace zahrnuje komplexní seznámení se změnami, které přinášejí novely zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2011. Zahrnuje všechny novely z konce roku 2010 – zákon č. 347/2010 Sb., zákon č. 427/2010 Sb., o pobytu cizinců na území ČR, i novely ze sněmovního tisk č....

Průvodce prakticky řeší problémy i vzhledem k velké novele zákoníku práce s účinností od roku 2012. Dotčeny jsou základní zásady pracovněprávních vztahů nebo určování neplatnosti právních úkonů v pracovněprávních vztazích. Mění se i podmínky pracovního poměru na dobu určitou, problematika výpovědní doby a výpovědních důvodů, dohody o provedení práce, určování...

Skončení pracovního poměru je jedním z nejčastěji používaných procesů v rámci personálního řízení a pracovního práva. Ale i přesto, že je v praxi tak často aplikováno, stále v této oblasti vznikají mnohačetná pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i soudní žaloby na neplatnost skončení pracovního poměru. Publikace provádí čtenáře...

Praktický pomocník pro pochopení problematiky i samotné tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele.Tato publikace je určena především těm čtenářům, kteří se jako zaměstnavatelé nebo zaměstnanci dnes a denně setkávají s vnitřními předpisy, interními příkazy a pokyny, které jsou nezbytnou součástí organizace závislé práce a elementárního pořádku v personálních vztazích. Závazné pracovněprávní předpisy...

Zahrnuje komplexní seznámení se změnami v zákoníku práce k 1. 1. 2008 (např.počítání zkušební doby, definice pracovního úrazu, změny v potvrzení o zaměstnání-zápočtový list, střet zájmů apod.). Zákoník přinesl zásadní změny jak pro práci mzdových účetních, tak pro personální práci. Soustřeďuje i další předpisy: zákon o mzdě, platu, zákon o...